Lombok Barat, NTB – Dalam upaya mendongkrak mutu pendidikan serta profesionalisme pelayanan di lingkungan madrasah, Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 2 Lombok Barat menggelar agenda strategis pembinaan aparatur sipil negara. Kegiatan ini berfokus pada Penguatan Disiplin dan Budaya Kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).
Kepala MTsN 2 Lombok Barat, H. Abdul Azis Faradi, M.Pd., menegaskan bahwa momentum ini menjadi pijakan penting untuk menyamakan persepsi dan memperkuat komitmen pengabdian para tenaga pendidik dan kependidikan di bawah naungan Kementerian Agama.
Menurutnya, ASN dan P3K bukan sekadar status kepegawaian, melainkan sebuah amanah besar yang menuntut performa terbaik setiap harinya. Budaya kerja yang kuat di dalam madrasah akan berdampak langsung pada karakter dan kenyamanan belajar para peserta didik.
“Disiplin dan budaya kerja bukan lagi sekadar aturan di atas kertas yang harus ditakuti, melainkan roh dari pelayanan kita di madrasah. Kita sedang membentuk generasi penerus bangsa, maka pondasi utamanya harus dimulai dari kedisiplinan dan integritas para gurunya terlebih dahulu,” ujar H. Abdul Azis Faradi saat memberikan keterangan.
Dalam arahannya, Kepala MTsN 2 Lombok Barat menjabarkan lima nilai fundamental yang wajib diinternalisasi dan diimplementasikan oleh seluruh jajaran ASN dan P3K dalam aktivitas kerja sehari-hari:
Integritas Tanpa Batas: Menjunjung tinggi kejujuran, ketulusan, dan keselarasan antara perkataan dan perbuatan dalam menjalankan tugas kedinasan.
Inovasi Tiada Henti: ASN dan P3K dituntut untuk terus kreatif, melek teknologi, dan mampu melahirkan metode pembelajaran baru yang adaptif dengan perkembangan zaman agar siswa tidak bosan.
Profesionalisme Tinggi: Menguasai kompetensi di bidangnya masing-masing, bekerja secara terukur, efektif, disiplin waktu, dan fokus pada pencapaian mutu madrasah.
Tanggung Jawab Penuh: Berani mengambil risiko, berkomitmen menyelesaikan tugas tepat waktu, serta mempertanggungjawabkan setiap hasil kerja kepada publik dan Tuhan Yang Maha Esa.
Keteladanan Nyata (Us we Hasanah): Menjadi figur percontohan yang baik, baik dari segi sikap, tutur kata, hingga berpakaian, baik di dalam lingkungan madrasah maupun di tengah masyarakat.
Jika kelima pilar ini—integritas, inovasi, profesionalisme, tanggung jawab, dan keteladanan—sudah mendarah daging, saya optimis MTsN 2 Lombok Barat tidak hanya melahirkan siswa yang cerdas secara intelektual, tetapi juga kaya akan nilai-nilai moral,” pungkasnya optimis
